РЯЗГМУ ПРЕДСТАВИЛ ИНТЕГРИРОВАННУЮ МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ

В Доме молодежи Рязанской области состоялось заседание Совета по развитию движения студенческих отрядов региона. В работе приняли участие первый заместитель председателя областного правительства Денис Боков, командир центрального штаба Российских студенческих отрядов Ярослав Зубащенко, председатель совета ректоров региона, ректор РязГМУ Роман Калинин, председатель комитета по делам молодежи региона Виталий Косачев, руководитель регионального штаба РСО Дмитрий Босиков, представители областных министерств, рязанских ссузов и вузов, а также предприятий, которые трудоустраивают школьников и студентов в летний период.

Роман Калинин представил интегрированную модель развития студенческих отрядов в экосистеме медицинского университета, продемонстрировав, как за четыре года движение превратилось из инициативных групп в мощную структуру, ставшую неотъемлемой частью кадровой политики регионального здравоохранения.

Динамика роста и инфраструктура
С 2022 года количество бойцов РСО в РязГМУ выросло более чем в пять раз: с 40 до 210 человек. На сегодняшний день в университете действуют 5 отрядов (медицинские «Рассвет», «Рефлекс», «Ригель» и педагогические «Скорый», «Камелот»). Университет остается единственным вузом в Рязани, открывшим на своей базе полноценный брендированный Штаб студенческих отрядов, который стал центром притяжения для активной молодежи.

Профессиональное развитие и грантовая поддержка
Уникальность модели РязГМУ заключается в прямой связи трудовой деятельности с образовательным процессом:

• Гранты и обучение: В 2023 и 2025 годах вуз получил федеральные субсидии (более полумиллиона рублей), что позволило ребятам бесплатно получить профессию «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
• Трудоустройство: Результатом стало кратное увеличение числа трудоустроенных медиков — с 11 человек в 2022 году до 46 в 2025-м.
• Практика: Для 100% бойцов медицинских отрядов работа в летний период засчитывается как учебная или производственная практика.
• Система мотивации и преференции

Ректор подчеркнул, что участие в РСО дает студентам реальные конкурентные преимущества. Помимо традиционных мер поддержки (направление на всероссийские форумы за счет вуза и повышенные стипендии), университет внедряет передовую систему лояльности. В 2026 году при поступлении в ординатуру члены РСО будут получать дополнительные баллы в зависимости от стажа работы в отрядах (от 5 до 20 баллов), что является мощным стимулом для профессионального закрепления в отрасли.

Социальная миссия и самоуправление
Студотряды РязГМУ успешно реализуют себя не только в медицине. Педагогические отряды вуза ежегодно формируют вожатский корпус для федерального проекта «Университетские смены», работая со школьниками из 37 регионов страны. Внутри вуза движение базируется на принципах самоуправления: командир Штаба входит в Президиум Совета обучающихся, а образовательные интенсивы, такие как «АКТИВациЯ», позволяют ребятам развивать необходимые soft-skills.

«РСО сегодня — это полноценный бренд, который помогает растить не просто специалистов, а лидеров с активной гражданской позицией. Мы не только создаем условия для развития, но и интегрируем трудовой семестр в траекторию профессионального успеха врача», — отметил Роман Калинин.

Денис Боков отметил, что при поддержке губернатора Павла Малкова движение студенческих отрядов в регионе активно развивается. Опыт РязГМУ по созданию внутренней экосистемы поддержки РСО был признан одной из наиболее эффективных практик. Также в ходе заседания коллеги из вузов и колледжей поделились своими методами трудоустройства и организации практической подготовки участников студотрядов, рассказали о внутренних механизмах выстраивания работы, подвели итоги за 2025 год и наметили векторы развития движения на 2026.