20 декабря 2022 года состоялось очередное заседание ученого совета университета, на котором были заслушаны и обсуждены следующие вопросы:
- О реализации проекта «вуз-регион» в 2022 году.Доклад проректора по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения доктора медицинских наук Артемьевой Г.Б.
- О результатах работы диссертационных советов 21.2.060.01, 21.2.060.02 и объединенных диссертационных советов 99.2.078.02, 99.2.083.02 в 2022 году. Доклады председателей диссертационных советов профессора Якушевой Е.Н., профессора Шустова Д.И. и ученых секретарей д.м.н., доцента Мжаванадзе Н.Д. и доцента Пескова О.Д.
- Разное.
Проректор по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения д.м.н. Артемьева Г.Б. доложила о реализации проекта «Вуз-регион» в 2022 году и отметила, что безусловно, важной задачей является не только насыщение отрасли медицинскими кадрами, а кадрами квалифицированными, обладающими необходимыми профессиональными и личностными компетенциями, и мотивированными на работу в современном здравоохранении. В свете задач, направленных на достижение национальных целей развития России до 2030 года, медицинский вуз становится главным звеном, определяющим подготовку компетентных и мотивированных кадров для системы здравоохранения, и научно-методической платформой, где осуществляются разработка и внедрение в практику инновационных технологий профилактики, диагностики, лечения и реабилитации пациентов, а также формирование организационных концепций управления здравоохранением и создание резерва управленческих кадров в медицинской и фармацевтической сфере.
В университете реализуется потоковая модель обучения – от довузовского образования до последипломного образования, и очень важно совершенствовать и формировать новые профессиональные и личностные компетенции и навыки специалистов сферы здравоохранения с учетом потребностей отрасли в регионе.
В ликвидации кадрового дефицита регионального здравоохранения важную роль играет целевая подготовка специалистов. В 2022 году было принято для обучения на 1 курсе специалитета, бакалавриата и магистратуры 303 человека, третья часть из них – 102 человека для Рязанской области. Успешно закончили обучение в текущем году 241 человек, в т. ч. 93 выпускника для Рязанской области. В ординатуре проходят обучение по целевому направлению 281 обучающий, в т. ч. для Рязанской области 169 обучающихся. Выпущено в текущем году 135 ординаторов, из них 69 для работы в Рязанской области.
Важную роль в реализации проекта «Вуз-регион» играет Центр трудоустройства выпускников. В течение 2022 года было проведено 5 выездов обучающихся в медицинские организации Рязанской, Московской и Владимирской области. Традиционно в текущем году проводились ярмарки вакансий и встречи обучающихся с представителями медицинских организаций. В текущем году всего было трудоустроено более 350 выпускников специалитета и 468 выпускников ординатуры. В медицинские организации г. Рязани трудоустроено 53,8% трудоустроенных выпускников, в медицинские организации Рязанской области – 4,3%.
На кафедрах университета в текущем году было проведено 955 циклов повышения квалификации и первичной профессиональной подготовки по 582 программам. За истекший период обучено более 8 000 человек, в т.ч. 6245 специалистов здравоохранения Рязанской области.
Проект «Вуз-регион» ставит задачей составить эффективную профессиональную среду: анализ лучших практик, внедрение бережливых технологий, разработку инновационных образовательных подходов, а также развитие у медицинского персонала пациентоориентированности, вовлеченности, способности к эмпатии. Внедрить подобную модель медицинской организации способен руководитель-лидер. Задачи по разработке и внедрению модели медицинской организации, развитию лидерских качеств возлагаются на центры бережливых технологий, созданные в 9 медицинских вузах России. Центром бережливых технологий в университете является Кайдзен-центр. В 2022 году проведено обучение более 100 человек из Тамбова, Тулы, Липецка, Рязани. В процессе обучения активно используются инновационные формы обучения: фабрика процессов, Лин-игры, проектная деятельность. В арсенале обучения имеется 8 фабрик процессов.
Продолжается сотрудничество с Региональным центром первичной медико-санитарной помощи Рязанской, Тамбовской, Тульской областей.
Значительный вклад в реализацию проекта «Вуз-регион» вносят кафедры университета, заключающийся в курации клиническими кафедрами межрайонных центров - более 200 выездов в год в районы Рязанской области. Для врачей, оказывающих ПМСП, разработаны алгоритмы ведения больных с БСК (на основе клинических рекомендаций). Проводится обучение и оказание методической помощи при внедрении в практику новых организационных технологий, формирование коммуникативных навыков, совершенствование организационных и лидерских компетенций у руководителей здравоохранения. Осуществляется сопровождение реализуемых проектов в медицинских организациях Рязанской области.
Большую помощь практическому здравоохранению оказывают волонтеры Университета. Медицинский отряд «Здоровье» в текущем году совершил в районы области 20 выездов. В течение года проводились акции, направленные на профилактику заболеваний и факторов риска. Без участия университета невозможно было бы реализовать проект «Долговременный уход». В дальнейшем можно ожидать включенность университета в разработку стратегии развития региона, вплоть до переноса центра стратегирования медицинской отрасли в университет. Для этого необходимо продемонстрировать не только высокое качество работ, но и способность организовать гибкую и оперативную работу. По докладу проректора по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения доктора медицинских наук
Артемьевой Г.Б. о реализации проекта «Вуз-регион» в 2022 году было вынесено следующее решение учёного совета:.
- Планирование взаимодействия с практическим здравоохранением осуществлять с учетом целей и задач Национального проекта «Здравоохранение».
- Продолжить участие сотрудников университета в организационно-методической, консультативной, экспертной и профилактической работе, способствующей достижению контрольных цифр Национального проекта «Здравоохранение».
- Для повышения результативности кадрового обеспечения системы здравоохранения Рязанской области возобновить работу Координационного совета по подготовке медицинских кадров.
- Создать на базе университета Центр телемедицинских технологий.
- Предложить Министерству здравоохранения Рязанской области создать Совет по внедрению в региональное здравоохранение организационных технологий с участием руководителей медицинских организаций Рязанской области и представителей университета.
Заслушав и обсудив доклады председателей диссертационных советов профессора Якушевой Е.Н., профессора Шустова Д.И. и ученых секретарей диссертационных советов д.м.н., доцента Мжаванадзе Н.Д. и доцента Пескова О.Д. о результатах работы диссертационных советов 21.2.060.02, 99.2.083.02, 99.2.078.02 и 21.2.060.01 в 2022 году, ученый совет постановил:
- Продолжить практику привлечения членов диссертационных советов к экспертной оценке поступающих диссертаций.
- Повысить публикационную активность и продолжить мониторинг научной деятельности членов диссертационного совета.
- Повысить активность секретариата диссертационного совета 21.2.060.02 по привлечению в совет диссертационных работ на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук.
На заседании ученого совета были вручены награды лучшим лекторам университета по версии студентов.
В разделе «Разное» проректор по научной работе и инновационному развитию профессор Сучков И.А. доложил результаты решения конкурсной комиссии об итогах X Конкурса на финансирование научно-исследовательских работ молодых ученых Рязанского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова (внутривузовских грантов) на 2022 год. Утверждены ряд Положений, регламентирующих деятельность структурных подразделений вуза, была дана информация о выборах на должность декана фармацевтического факультета.
В заключение ректор профессор Калинин Р.Е. подвел итоги деятельности коллектива. Ректор поблагодарил коллектив за проделанную работу, поздравил всех сотрудников университета с наступающим Новым годом, пожелал доброго здоровья и творческих успехов на благо дальнейшего развития университета.