1 сентября 2017  года состоялось объединенное заседание  ученого Совета университета, представителей ППС университета и Ефремовского филиала РязГМУ Минздрава России,  на котором были заслушаны и обсуждены следующие вопросы:

1. Итоги деятельности коллектива и ректората университета в 2016/2017 учебном году и основные направления работы коллектива университета в 2017/2018 учебном году. Доклад ректора университета профессора Калинина Р.Е.
2. Результаты приема студентов, ординаторов и аспирантов в университет в 2017 году. Доклад ответственного секретаря приемной комиссии Камаевой С.А.
3. Об утверждение плана работы ученых Советов, ректората и Советов университета на 2017/2018 учебный год. Информация ректора университета профессора Р.Е. Калинина.
4. Разное.

По первому вопросу был заслушан доклад ректора университета Калинина Р.Е., который  подвел итоги деятельности коллектива и ректората университета за 2016/2017 учебный год и обозначил основные направления работы коллектива университета в 2017/2018 учебном году.
«За отчетный период было многое сделано в вузе. Разрешите поблагодарить за доверие, оказанное мне на выборах на должность ректора университета. Деятельность нашего вуза положительно оценивается Министерством здравоохранения Российской Федерации. Мониторинг эффективности деятельности организаций высшего образования  свидетельствует о выполнении нами  всех 7 показателей. Наш вуз занимает сейчас  72 место  среди вузов России, в 2016 году занимал  79 место. Среди 17 медицинских вузов университет  занимает 6 место.
Учебная работа. Имеется рост по целевому приему в университет (69%). За учебный период лицензировано  76 образовательных программ, в том числе:

• 2  программы СПО;
• 1 программа бакалавриата;
• 6 программ специалитета;
• 2 программы магистратуры;
• 6 программ аспирантуры;
• 59 программ ординатуры.

В настоящее время ведется подготовка к лицензированию новых образовательных программ среднего профессионального образования в Ефремовском филиале  университета: 31.02.01 Лечебное дело, 33.02.01 Фармация,31.02.02. Акушерское дело.
Продолжается работа по подготовке новых рабочих программ. Следует обратить внимание на подготовку специалистов, которые будут востребованы  работодателями. Необходимо удовлетворять запросы практического здравоохранения и промышленности. В этом году открыта новая специальность «Промышленная фармация». Функционирует учебная операционная «WetLab», которая в том числе используется для  подготовки студентов к предстоящим олимпиадам.
В операционной «WetLab» проходили:

• обучение 2 слушателей ФДПО (в рамках повышения квалификации) на цикле «Лапароскопическая хирургия WetLab базовый курс»;
• обучение 3 слушателей в рамках программы первичной переподготовки по специальности колопроктология;
• 1 мастер класс для ординаторов Научного центра колопроктологии г. Москва;
• 4 мастер класса для сотрудников университета;
• День открытых дверей для школьников;
• Лапароскопической игры.

Успешно прошли аккредитацию студенты-выпускники фармацевтического, медико-профилактического, стоматологического факультетов, на лечебном факультете, только два студента остались не аккредитованы.
Требуется модернизация БРС. В настоящее время разработано Положение о балльно-рейтинговой системе оценки знаний студентов и Положение о текущем контроле успеваемости  и ликвидации текущей академической задолженности студентов. Прошу строго соблюдать  выполнение этих Положений.
Научная работа. Прошу повысить публикационную активность. У нас 2 журнала, которые имеют импакт-фактор  выше 0,3. Мы имеем рост патентно-лицензионной деятельности. В 2016/2017 учебном году подана 31 заявка. Получено 9 патентов.  Были поданы 3 заявки на регистрацию программ для ЭВМ (находятся на рассмотрении). Проводится обучение специалиста отдела подготовки научно-педагогических кадров, интеллектуальной собственности по программе «Патентовед» (профессиональная переподготовка). В этом году приобретено много приборов, оборудования. Прошу обратить внимание сотрудников на эффективность их использования. Активизировалась публикационная активность членов диссертационных советов. Защищено 15 кандидатских диссертаций, из них 9 - в диссертационных советах других организаций. Каждая кафедра должна представить программу развития кафедры на 3 года, в которой должны быть четко отражены направления работы каждого сотрудника. 
Социальная сфера. Планируется повышение выплат по рождению ребенка до 10.000 рублей, выплата молодой семье сотрудников вуза до 35 лет при заключении брака – 15.000 рублей, увеличение в два раза выплаты за наличие действующего значка ГТО. Всем сотрудникам с 1 сентября повышается зарплата.
Финансовая деятельность. В декабре в нашем вузе была плановая проверка финансово-хозяйственной деятельности - предписания  не было.  Консолидированный бюджет растет.
Лечебная работа. Лечебную работу осуществляют НКЦ ГОИ, стоматологическая поликлиника и студенческая поликлиника. Развиваются и укрепляются партнерские отношения  с практическим здравоохранением Мы одни из лидеров дистанционного обучения, лидеры -  «Бережливая поликлиника». У нас в вузе традиционно работают медицинские отряды,  которые выезжают в отдаленные районы Рязанской и других областей для оказания медицинской помощи  сельскому населению, проводятся акции, сотрудники кафедр работают внештатными специалистами и т.д. В студенческой поликлинике наблюдаются уже более 3000 студентов. В стоматологической поликлинике используются высокотехнологичные операции. Для более эффективной работы необходимы дополнительные площади,  мы будем их находить. Жалобы на наши лечебные учреждения отсутствуют. Зарплата в этих учреждениях постоянно индексируется.
Материальная база. Большая работа проводится по ремонту помещений в корпусах. В перспективе планируется обновление автопарка. Предполагается создать мобильные санитарно-технические бригады. Прошу всех экономно использовать энергоресурсы. Хочу обратить внимание на нерентабельную работу столовой. Здесь много нерешенных задач. Ботанический сад требует тоже особого внимания.
Воспитательная работа. В этом году  много побед одержали наши студенты в художественной самодеятельности, спорте и других видах деятельности. Спасибо всем, кто ковал эти победы. Я уверен в том, что мы и дальше будем побеждать. При осуществлении воспитательной работы должны использоваться новые формы развития гражданского патриотизма. Рекомендую прочитать вводную лекцию для студентов 1 курса о городе  Рязани и РязГМУ, провести конференцию об этике и др. 6 сентября будет общая зарядка студентов университета и студентов других вузов г.Рязани на стадионе с участием олимпийских чемпионов.
Информатизация. В настоящее время  мы создаем цифровой университет. Сотрудники управления информационных технологий, телекоммуникаций и оперативной полиграфии многое сделали, теперь надо внедрить электронный документооборот, следует отходить от бумажной формы. На кафедры вся информация будет поступать только в электронном виде.
В этом году начинается проектное  управление. Реализация проектов – достоверная эффективность работы. Паспорта проектов будут выноситься  на сайт.
Векторы развития:

1. Проект «Научно-методическое сопровождение обеспечения доступности и качества высшего образования для лиц с инвалидностью и ОВЗ»:
2. Проект «Развитие довузовской подготовки и профориентационной работы».
3. Проект «Повышение эффективности подготовки и аттестации научно-педагогических кадров» (2017-2020 гг.).
4. Проект «Повышение научного статуса изданий университета» (2017-2020 гг.).
5. Проект «Создание современной пациент-ориентированной модели оказания медицинской помощи на основе эффективного использования ресурсов» (2017-2019 гг.).
6. Проект «Безопасный университет».

Итак, уважаемые члены советов, профессорско-преподавательский состав и присутствующие! Год провели достойно, сделали шаги вперед по всем направлениям. Уверен, что темп команды в 2017/2018 учебном  году сохраним. Мы ставим цель быть по-настоящему современным вузом. Будем двигаться вперед!  Спасибо за успешную работу в прошедшем учебном году и всех поздравляю с Днем знаний».
По докладу было вынесено решение: оценить деятельность ректора университета  профессора Калинина Р.Е. и  коллектива университета за 2016/2017 учебный год удовлетворительно и утвердить основные направления деятельности коллектива университета на 2017/2018 учебный год.

По второму вопросу ответственный секретарь приемной комиссии Камаева С.А. доложила о результатах приема студентов, ординаторов и аспирантов в университет в 2017 году. Прием прошел спокойно, апелляций не было. План набора студентов, ординаторов и аспирантов выполнен.

Утверждены планы работы ученых Советов, ректората и Советов  университета на 2017/2018 учебный год.

В разделе «Разное»  утверждены ряд  Положений, изменения в Положение об оплате труда сотрудников, размеры стипендий для студентов ВО и СПО, ординаторов и аспирантов,  размер платы за проживание в общежитиях, стоимость услуг по организации спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий на 2017/2018 учебный год и другое.